Avviso pubblico di procedura aperta per l’aggiornamento del Codice di Comportamento del Comune di Milena

Dettagli della notizia

Codice di Comportamento

Data:

21 Gennaio 2025

Tempo di lettura:

Descrizione

AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA APERTA PER L’AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI MILENA
( art. 54 del D.Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii.)

RICHIAMATI:
− la Legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della Corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” e s.m.i.;
− il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e s.m.i.;
− il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della amministrazioni pubbliche” e s.m.i.;
− il Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”;
− la delibera n. 75/2013 dell’Autorità nazionale anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni (A.N.AC.) “Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni (art. 54, comma 5, D.Lgs. n. 165/2001)”;
− la delibera n. 177 del 19.02.2020 dell’Autorità nazionale anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni (A.N.AC.) “Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni”, che prevede misure di revisione e di aggiornamento per i Codici di comportamento della Amministrazioni pubbliche in sostituzione delle precedenti di cui alla deliberazione n. 75/2013;
− l’articolo 4 del D.L. n. 36/2022 convertito dalla L. n. 79 del 29/6/2022 che ha novellato l’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.;
− il D.P.R. 81/2023 che ha introdotto delle modifiche al D.P.R. 62/2013 Codice di Comportamento in materia di corretto utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazioni e social media da parte dei dipendenti pubblici e su obblighi e doveri di formazione sui temi dell'etica pubblica.

CONSIDERATO che il Comune intende avviare un percorso partecipativo aperto a tutti gli interessati, in forma singola o associata, stakeholders interni (dipendenti), ed esterni (cittadini, organizzazioni sindacali, associazioni dei consumatori e degli utenti, associazioni di categoria, associazioni di singoli o di imprese, ordini professionali e imprenditoriali, i portatori di interesse
diffusi e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall'Amministrazione comunale;

CONSIDERATO che la bozza del novellato Codice di comportamento è stato inviato all’OIV, ai fini dell’acquisizione del parere preventivo;

Tutto ciò premesso;

RENDE NOTO

Al fine di assicurare il massimo coinvolgimento nella presente procedura aperta, si invitano sia gli stakeholder interni agli enti, sia quelli esterni e cioè i Cittadini, le Organizzazioni Sindacali, le Associazioni di consumatori e degli utenti, gli Ordini professionali e imprenditoriali, i portatori di interessi diffusi e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall'Amministrazione comunale, a far pervenire osservazioni e/o proposte di integrazione redatte secondo lo schema che viene allegato al presente avviso.
Le osservazioni e/o le proposte di integrazione saranno valutate all’interno del procedimento istruttorio e nella relazione di accompagnamento al Codice di comportamento che sarà redatta in funzione della definitiva approvazione del Codice.
Le proposte e le osservazioni debitamente sottoscritte dovranno pervenire, utilizzando il modulo allegato, entro le ore 12.00 del 07.02.2025, esclusivamente in modalità telematica, tramite posta elettronica certificata (indirizzo di posta elettronica certificata - PEC) all’indirizzo protocollo@pec.comune.milena.cl.it.

Documenti allegati
Ipotesi Codice di comportamento
Schema proposta di integrazione

Milena, 21.01.2025

IL SEGRETARIO COMUNALE
Responsabile della prevenzione
della corruzione e Trasparenza
(dott.ssa Anna Lisa Palumbo)

Ultimo aggiornamento: 21/01/2025, 13:44

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